Was machen Online Marketing Trainees?

28. Juli 2021

Traineeships stellen einen idealen Berufseinstieg dar – auch im Online Marketing. So werden während eines Online Marketing Traineeships bei Claneo verschiedene Abteilungen durchlaufen, um herauszufinden, wo das Hauptinteresse der Trainees liegt und welche Perspektiven sich nach Abschluss des Programms daraus ergeben.

Dank verschiedener Modelle können Traineeships auch von Beginn an auf die individuellen Interessen der Trainees im Online Marketing abgestimmt werden. Auf diese Weise werden direkt die Kompetenzen vermittelt, die sie wirklich erwerben möchten.

Was Online Marketing Trainees bei Claneo alles lernen, welche Möglichkeiten sie haben und was sie tagtäglich leisten, verraten wir in diesem Beitrag.

Inhaltsverzeichnis

Was sind die Aufgaben von Online Marketing Trainees?

Die Aufgaben, mit denen Digital Marketing Trainees betraut werden, unterscheiden sich je nach Abteilung. Neben den typischen Aufgaben eines SEO- oder SEA-Trainees bietet ein Online Marketing Traineeship bei Claneo den angehenden Expert:innen auch die Möglichkeit, über den Tellerrand hinaus andere Bereich kennenzulernen. Grundsätzlich bieten sich ihnen folgende Abteilungen an: Onpage (SEO), Offpage (SEO), Content (Redaktion), Performance Marketing und Digital PR.

Aufgaben im Onpage-Bereich:

Keywordrecherche und Erstellung von Keywordstrategien
Crawling und Indexierung
Seitenarchitektur und interne Verlinkung
Strukturierte Daten
Page Speed
Unterstützung und Durchführung von Audits

Aufgaben im Offpage-Bereich:

Disavows
Linkbuilding
Social Media Marketing
Brand Mentions
Content Marketing Kampagnen

Aufgaben in der Redaktion:

Content-Erstellung
Quality-Check
Projektmanagement
Briefing-Erstellung

Aufgaben im Performance Marketing:

Google Ads
Google Shooping
Social Media Ads
Bing Ads
YouTube Ads

Aufgaben im Bereich Digital PR:

Ideenfindung für neue Kampagnen
Research für Kampagnen
Mitarbeit bei der Erstellung von Landingpages
Kommunikation mit Publishern
Erstellung von Seedingstrategien

Wie gehen Online Marketing Trainees bei der Arbeit vor?

So wie sich die Aufgaben je nach Abteilung unterscheiden, so unterscheidet sich auch das tagtägliche Vorgehen der Online Marketing Trainees bei ihrer Arbeit. Was die verschiedenen Vorgehensweisen jedoch alle gemeinsam haben, ist die Vorbereitung.

Von den Trainees über die SEO Consultants bis hin zu den Content Marketing Manager:innen – sie alle verschaffen sich bei Arbeitsbeginn zunächst einen Überblick über die anstehenden Aufgaben, tauschen sich mit ihren Kolleg:innen aus und werfen in den meisten Fälle einen Blick auf frühere bzw. laufende Projekte ihrer Kund:innen.

Während eines Projektes arbeiten die Trainees gewissenhaft und sorgfältig an ihren Aufgaben, halten Vorgaben ein und halten bei Fragen stets Rücksprache mit ihrem Team.

Aber auch die Teilnahme an Schulungen spielt eine große Rolle bei Claneo: Nicht nur während des Online Marketing Traineeships, sondern auch im weiteren Verlauf bilden sich die Mitarbeitenden regelmäßig fort und tragen so zu ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bei.

Welches Wissen und welche Fähigkeiten sollten Online Marketing Trainees mitbringen?

Zukünftige Trainees sollten auf jeden Fall Interesse am digitalen Marketing haben und ein gewisses Grundverständnis aufweisen. Aber auch strategisches und analytisches Denken ist in vielen Bereichen des Traineeprogramms gefragt.

Zudem sollten Trainees Engagement zeigen und die Motivation haben, eigene Lösungen zu entwickeln. Durchaus von Vorteil ist dabei, wenn sie über Kommunikationsstärke verfügen und keine falsche Scheu davor haben, Fragen zu stellen. Teamfähigkeit spielt hier ebenfalls eine große Rolle.

Darüber hinaus sollten vor allem Trainees im Bereich Digital PR Spaß an kreativen Aufgaben und Out of the box-Denken haben.

Mit welchen Tools sollten sich Online Marketing Trainees auskennen?

Generell sollten Trainees im Digital Marketing bei Beginn des Programms gewisse Kenntnisse in Excel und Word haben, alles weitere wird ihnen jedoch im Traineeship beigebracht. Hier lernen sie je nach Abteilung unter anderem den Umgang mit folgenden Tools:

Ahrefs
SISTRIX
Keyword Planner
Accuranker
Cision

Wie wird man Online Marketing Trainee?

Bei Interesse an einem Traineeship im Online Marketing bei Claneo können Bewerber:innen ihre Unterlagen ganz einfach über claneo.com/de/karriere/ hochladen.

Für ein erstes Kennenlernen findet nach Sichtung der Bewerbungsunterlagen ein Telefon- oder Video-Interview mit unserer Personalabteilung statt. Im zweiten Schritt laden wir die Bewerber:innen zu einem persönlichen Gespräch bei uns im Office ein, bei dem dann auch die Teamleitung dabei ist.

Ist dieses Kennenlernen positiv verlaufen und beide Seiten haben das Gefühl, dass es passen könnte, erhalten die potenziellen Trainees eine Probeaufgabe zur Bearbeitung. Dabei wird eine typische Aufgabe aus unserem Arbeitsalltag simuliert, die den Bewerber:innen einen ersten Einblick in unsere Arbeitsweise ermöglichen soll.

Bei einem weiteren Interview vor Ort findet schließlich das Kennenlernen mit dem Team und den Gründern von Claneo statt. Passt es danach weiterhin von allen Seiten, sollte einem erfolgreichen Digital Marketing Traineeship nichts mehr im Weg stehe.

Der Bewerbungsprozess bei Claneo ist zwar vergleichsweise aufwändig, doch auf diese Weise können sowohl das Team als auch die Bewerber:innen bereits vor Vertragsunterzeichnung am besten herausfinden, ob es menschlich und fachlich auch wirklich passt. Der Teamzusammenhalt und auch der Spaß an der Arbeit stehen hier stark im Fokus.

Welche Gründe sprechen für ein Traineeship bei Claneo?

Bei Claneo lernen Trainees nicht nur die Berufsfelder im Online Marketing schrittweise und aus verschiedenen Blickwinkeln kennen, sondern sammeln dabei auch branchenspezifische Erfahrung. Trainees übernehmen dabei schnell Eigenverantwortung, können sich in vielen unterschiedlichen Bereichen weiterbilden und werden von Anfang an stark in das Team eingebunden.

Zudem können sich Trainees auf abwechslungsreiche Teamevents, viele Benefits, Flexibilität und eine ausgewogene Work-Life-Balance freuen und sich stets darauf verlassen, dass die Unternehmenswerte sowie das Wohl aller Mitarbeitenden an erster Stelle stehen.