Bye bye 2020 – Unser Jahresrückblick

2020 war für uns alle ein turbulentes Jahr voller Einschränkungen und Unsicherheiten. Doch Claneo hat das Beste aus diesem Jahr herausgeholt, dank des Einsatzes und der Flexibilität aller Claneolegen.

Zu Beginn des Jahres war uns allen nicht bewusst, was noch auf uns zukommen würde. Daher stellte auch die Ausbreitung Coronas in Deutschland und der damit verbundene erste Lockdown die größte Herausforderung dar und brachte die meisten Unsicherheiten mit sich: Wie viele Mitarbeiter dürfen ins Büro kommen und wie können wir das gerecht aufteilen? Sind alle gut genug fürs Home Office ausgestattet? Was können wir tun, damit der Teamgeist nicht verloren geht? … und viele weitere Fragen schwirrten uns durch die Köpfe.

Doch die sollten schon bald alle geklärt werden und das Wir-Gefühl der Claneolegen ist über das Jahr hinweg ganz sicher nicht verloren gegangen.

„Das vergangene Jahr war nicht nur Corona, sondern auch ganz viel Solidarität. Es macht mich stolz, wie wir bei Claneo gemeinsam durch diese Krise gegangen sind. Wir hatten immer ein offenes Ohr für einander und haben den bestmöglichen Weg gefunden, um uns den Arbeitsalltag so gut wie möglich zu gestalten – dazu zählen verschiedene digitale Angebote, um zusammenzukommen, sich auszutauschen und für einander da zu sein. Kleine Aufmerksamkeiten haben wir unseren Mitarbeiter*innen zukommen lassen, um unseren Zusammenhalt zu signalisieren.

Aber auch über die Firmengrenzen hinaus, haben wir uns solidarisch gezeigt und viele soziale Aktionen unterstützt. Trotz der vielen Herausforderungen konnten wir grandios wachsen und viele neue Kollegen*innen für uns gewinnen. Auch dies ist uns nur durch unsere offene Haltung gegenüber der Situation gelungen, in dem wir neue Wege des Recruitings und Onboardings gegangen sind“, fasst Anja Falk, Head of HR bei Claneo, das Jahr zusammen.

Als Dienstleister im Performance-, Search- und Content-Marketing sind wir problemlos in der Lage, von zu Hause aus zu arbeiten. Dennoch hat Corona definitiv dazu beigetragen, dass die Digitalisierung beschleunigt und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens vorangetrieben wurden – auch bei uns.

Und damit wir uns zu Hause nicht einsam fühlen und den Austausch mit den Kollegen vermissen müssen, wurden Angebote wie die digitale Kaffeeküche sowie regelmäßige Corona-Update-Meetings ins Leben gerufen. Zwar geht jeder anders mit der Situation im Home Office um, doch aus den Augen wollten wir uns alle sicher nicht verlieren!

Wir wissen jetzt auf jeden Fall, dass alle Claneolegen auch in schweren Zeiten aufeinander zählen können und immer wieder den Mut haben, neue Wege zu gehen…

…und dass wir trotz dieser Krise weiter gewachsen sind, freut uns ganz besonders!

So haben wir uns von Januar bis November 2020 mit insgesamt 336 erhaltenen Bewerbungen beschäftigt und über 200 Gespräche geführt. Begrüßen durften wir letztendlich 23 neue Mitarbeiter*innen, die unsere Recruiting- und Onboardingprozesse größtenteils digital miterlebt haben.

Darüber hinaus freuen wir uns über weitere Meilensteine, die nochmal für einen Extra-Motivationsschub gesorgt haben:

• Wir haben die „Charta der Vielfalt“ unterschrieben
• Wir sind dem Netzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ beigetreten
• Wir haben die Auszeichnung „Great Place to Work” erhalten
• Und wir wurden als Top-Arbeitgeber Mittelstand ausgezeichnet

Wir sind sehr froh darüber, dass wir 2020 gemeinsam gemeistert haben und trotz allem viele Erfolge feiern konnten.

Wir freuen uns auf 2021 und werden auch dieses Mal das Beste daraus machen!

„In dem Gedanken, dass man aus einer Krise immer auch etwas mitnehmen kann, sollten wir 2021 durchstarten. Neue Kolleg*innen, neues Büro und neue spannende Projekte mit dem allerbesten Team der Welt – Danke Claneo!“, resümiert Anja Falk.

Weitere Highlights aus 2020 findet ihr in unserem Video: