Jedes Jahr im Sommer nehmen wir uns zweieinhalb Tage aus dem Agenturalltag raus, um sowohl an Unternehmens- und Teamzielen zu arbeiten als auch den Zusammenhalt durch Teambuilding-Aktivitäten zu stärken. Und so waren wir dieses Mal über 70 Personen, die im brandenburgischen Storkow zusammengekommen sind und gemeinsam gelacht, gelernt und gefeiert haben.
Den ersten Tag haben wir nach Anreise und Mittagessen mit unserem monatlichen All Hands begonnen. Da diese Versammlung normalerweise digital stattfindet, war es besonders schön, dass diesmal fast alle Mitarbeitenden zusammen an einem Ort waren und sich das Ganze dadurch auch deutlich interaktiver gestaltet hat.
Für den nächsten Programmpunkt, dem sogenannten „Innovation Hub“, haben wir uns dann in unseren Teams wiedergefunden und uns zu der folgenden Frage Gedanken gemacht: „Was sind die Dienstleistungsinnovationen innerhalb eurer Teams? Wo können wir uns neu erfinden oder unsere Angebote verbessern?“ Jede Gruppe hat im Anschluss ihre Top 3 Ideen präsentiert und so auch für neue Denkanstöße bei den anderen gesorgt.
Nach diesen interessanten, aber auch ermüdenden Programmpunkten haben wir bereits den ersten Offsite-Tag erfolgreich gemeistert und konnten uns diversen Freizeitaktivitäten widmen – wie dem Karaokesingen, bei dem unsere Claneoleg:innen vollen Einsatz und viel Leidenschaft gezeigt haben.
Und obwohl die erste Nacht für viele von uns deutlich zu kurz war, waren auch am zweiten Tag alle wieder motiviert am Start. Nach der Arbeit im eigenen Team, bei dem die Themen schon vor dem Offsite festgelegt wurden, stand eine große Teambuilding-Aufgabe auf der Agenda.
In bunt durchmischten Teams durften wir uns hier kreativ ausleben: Neben einer Reihe an willkürlich gewählten Wörtern, die auf Pappe geschrieben standen, hat jedes Team noch zwei Unternehmenswerte zugeteilt bekommen. Ziel war es, etwas zu erschaffen, dass sowohl die beiden Werte widerspiegelt als auch die zufällig zusammengewürfelten Wörter beinhaltet.
Die Ergebnisse wurden noch am gleichen Tag im Anschluss an den Grillabend vorgestellt. Von einem Theaterstück über einen Kurzfilm bis hin zu einer Neuauflage der Tagesschau als „ClaneoCiao“ haben unsere Kolleg:innen wieder eine Menge Kreativität und Humor bewiesen.
Abgeschlossen haben wir das Offsite am letzten (halben) Tag mit einer Retro, bei der wir in kleinen Gruppen von zwei bis drei Personen unser Feedback gesammelt und das Feedback der anderen Gruppen besprochen haben. Das Fazit lautete auch dieses Jahr wieder: Das Offsite war für alle ein Erfolg!
Grundsätzlich lässt sich sagen, dass wir unser Offsite als einen wesentlichen Bestandteil unserer Unternehmenskultur ansehen, der maßgeblich zur Entwicklung und zum Erfolg unserer Agentur beiträgt.
Du willst bei unserem nächsten Offsite mit dabei zu sein? Dann schau dir jetzt unsere offenen Positionen an: https://www.claneo.com/de/karriere/
Katharina Hertes
