Wir feiern 5 Jahre Claneo!

Fünf Jahre ist es her, dass Claneo am 01. November 2017 das Licht der Agenturwelt erblickte. Und seitdem hat sich so einiges getan: Wir sind nicht nur von anfangs acht Personen auf mittlerweile über 80 Mitarbeitende angewachsen und haben aufgrund dieses Wachstums nicht nur einige Male das Büro gewechselt, sondern wir haben auch den Fokus noch stärker auf die Menschen, das Wohlbefinden sowie den Teamzusammenhalt gelegt.

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Partnerschaftliche Zusammenarbeit

Als Claneo 2017 gegründet wurde, lautete eines der Ziele: „Wir wollen mit den Marken zusammenarbeiten, für die wir uns begeistern!“ Aus diesem Grund arbeiten wir kontinuierlich an dem Thema „Wunschkund:in“ und wissen mittlerweile ganz genau, was uns dabei wichtig ist. Wir wollen nicht nur Projekte unterstützen, hinter denen wir zu 100 % stehen, sondern bei denen wir auch Freude an der Arbeit mit den Kund:innen haben und gemeinsam die definierten Ziele erreichen. Wir verstehen uns nicht als Dienstleister, sondern vielmehr als ein Partner auf Augenhöhe. Wir sind auf jeden Fall stolz darauf, bereits nach 5 Jahren sagen zu können, dass wir uns unsere Kund:innen aussuchen dürfen!

„Einfach ein gutes Gefühl und Zusammenhalt. Wenn ich meinen Laptop aufklappe, freue ich mich auf den Tag und was ich bewegen kann.“

Ein:e Kolleg:in auf die Frage „Was bedeutet Claneo für dich?“

Expert:innen auf unserem Gebiet

Vor allem in der digitalen Welt muss man stets auf dem neuesten Stand sein und sich kontinuierlich weiterbilden. Damit auch unsere Expert:innen immer up to date sind, fördern wir deren Weitbildung und unterstützen sie dabei, ihr Fachwissen sowohl intern als auch extern weiterzugeben. So haben wir 2021 unsere erste eigene digitale Konferenz, die Claneo Connect, veranstaltet und einen internen Learning Day ins Leben gerufen, bei dem die verschiedenen Teammitglieder Vorträge gehalten und ihre Expertise teamübergreifend weitergetragen haben. Aber auch unsere Masterclasses, die wir auf bekannten Branchenevents wie dem OMR Festival oder der DMEXCO halten, erfreuen sich großer Beliebtheit und festigen unseren Expert:innenstatus.

Abbildung 1: Claneo-Gründer Matthäus Michalik und Peter Hartmann, Global Digital Marketing Manager bei Henkel, während ihrer Masterclass auf dem OMR Festival 2022.

„Die Zusammenarbeit mit Claneo hat sich gelohnt, wie man an den Ergebnissen sieht. Müsste ich sie auf zwei Schlagwörter reduzieren, wären das Qualität und Professionalität. Aus einem großen sind bereits viele weitere Projekte – auch in anderen Unternehmenssparten – entstanden, und wir freuen uns sehr, Claneo weiterhin an unserer Seite zu haben!“

Nicolas Huber, Director Digital Business, B2B & B2C bei Bosch Power Tools

Darüber hinaus haben wir im Juli 2021 unseren Podcast What the Click?! ins Leben gerufen und veröffentlichen seitdem jeden ersten Donnerstag im Monat eine neue Folge. Unsere Kolleg:innen bringen sich hier gerne ein und sprechen sowohl über verschiedene Themen aus dem Online Marketing als auch über die Unternehmenskultur bei Claneo.

Fit in allen Bereichen

So sind nicht nur Weiterbildung und Wissenstransfer Teil unserer Unternehmenskultur, sondern auch die Förderung der mentalen sowie der physischen Gesundheit unserer Mitarbeitenden. Daher haben wir vor allem im vergangenen Jahr interne Maßnahmen in diesem Bereich weiter vorangetrieben. Von bezuschussten Massagen und Yoga über diverse weitere Sportangebote und -events bis hin zu professioneller Unterstützung in Form von einer Psychologin und der Möglichkeit, an den MHFA (Mental Health First Aid) Ersthelfer:innen-Kursen teilzunehmen, versuchen wir bei Claneo die Gesundheit aller Kolleg:innen bestmöglich zu unterstützen.

Mehr als nur Kolleg:innen

Aber auch der Teamzusammenhalt ist uns nach wie vor überaus wichtig und bildet den Kern der Agentur. Trotz – oder vor allem wegen – unseres starken Wachstums in den letzten fünf Jahren legen wir großen Wert auf gemeinsame Events abseits der Arbeit sowie den teamübergreifenden Austausch. Vor allem unsere Offsites, die zweimal pro Jahr stattfinden und bei denen wir zweieinhalb Tage dafür nutzen, um gemeinsam wegzufahren und an Agenturthemen zu arbeiten, tragen immer stark zum Teamgefühl bei. Genauso sehr genießen wir aber auch die Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Activity Days sowie die Zeit im Sommerhaus, das wir 2022 erstmalig für 6 Wochen angemietet haben und allen Mitarbeitenden sowie deren Familie und Freund:innen zur freien Verfügung gestellt haben.

„Am eindrucksvollsten erlebe ich die Claneo-Kultur in den regelmäßigen Gesprächen mit meiner Teamleitung. Sie sind geprägt von Transparenz und Partnerschaft und einem echten Interesse an der Zufriedenheit der Mitarbeitenden. Zudem nimmt die Geschäftsführung Ideen zur Weiterentwicklung des Unternehmens aufmerksam und proaktiv auf, was auf die Werte Innovation und Qualität einzahlt.“

Ein:e Kolleg:in auf die Frage „Wie hast du unsere Kultur erleben dürfen?“

Sozial engagiert

Da 2020 intern der Wunsch nach mehr Arbeit an gemeinnützigen Projekten laut wurde, bieten wir unseren Mitarbeitenden seitdem die Möglichkeit, zwei Tage pro Jahr für ihr soziales Engagement zu nutzen. Egal ob bei der Berliner Tafel, der Obdachlosenhilfe oder weiteren ehrenamtlichen Projekten – die Tage werden gerne genutzt und mittlerweile finden sich regelmäßig Gruppen bei uns zusammen, die gemeinsam wohltätige Aufgaben übernehmen.

Darüber hinaus legen wir Wert auf ein umweltbewusstes Verhalten und Nachhaltigkeit. Gemeinsam haben wir bereits viele umweltfreundliche Maßnahmen bei uns im Büro umgesetzt und sind stets auf der Suche nach neuen Möglichkeiten, um unseren CO2-Fußabdruck weiter zu reduzieren und uns gegenseitig zu nachhaltigerem Handeln zu motivieren.

Wir leben Flexibilität

Claneo wurde bereits mehrmals für seine familienfreundliche Unternehmenskultur ausgezeichnet und hat diese seit der Gründung nur weiter optimiert. Da selbst im Jahr 2022 noch vielen Müttern der Wiedereinstieg in den Beruf erschwert wird und auch sonst die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben oftmals eine große Herausforderung darstellt, ist es uns besonders wichtig als gutes Vorbild voranzugehen und zu zeigen, dass eine Elternschaft keinesfalls das Ende der Karriere bedeutet. Führungskraft in Teilzeit? Bei Claneo war dies bereits vor 5 Jahren problemlos möglich.

People | Passion | Expertise

2022 scheint bei Claneo ganz besonders das Jahr der Weiterentwicklung zu sein: Zuerst haben wir im März unseren Slogan von „People & Expertise combined“ zu „People | Passion | Expertise“ geändert, und nun haben wir uns pünktlich zum 5-jährigen Jubiläum einem Redesign unterzogen und kommen im neuen Look daher! Wir wollen mit diesen positiven Veränderungen zeigen, dass wir miteinander gewachsen sind und unseren Werten treu bleiben, aber auch anpassungsfähig sind und mit der Zeit gehen.

„5 Jahre Claneo – unsere allerherzlichsten Glückwünsche zum Jubiläum! Wir sind sehr glücklich, mit Euch eine Agentur gefunden zu haben, die uns zuverlässig in verschiedenen Bereichen unterstützt und uns mit viel Drive auf unserer Reise begleitet. Vielen Dank für die vertrauensvolle Zusammenarbeit, die hervorragende Beratungsqualität und das generell sehr angenehme Miteinander! Lasst ordentlich die Korken knallen – auf das noch viele weitere Geburtstage folgen werden!“

 Tobias Eikmeier, SEO-Manager, Cornelsen Verlag GmbH

Eine runde Sache

Mit Blick auf die vergangenen Jahre kann man den Gründer:innen Maggie, Matthäus und Martin zum Jubiläum nur gratulieren und sagen: Ihr könnt stolz auf euch und das, was ihr mit Claneo geschaffen habt, sein! Denn wenn Mitarbeitende auf die Frage „Was war bisher dein persönliches Highlight bei Claneo?“ nicht nur mit „Sommerfest, Offsite, Activity Day“ antworten, sondern auch „Halbjahres-Feedbackgespräche“ und „das Ende der Probezeit“ nennen, scheint vieles richtig zu laufen. Wir stoßen an auf die nächsten 5 Jahre!

Ihr wollt mehr über die Anfänge von Claneo erfahren?

Dann lest am besten den Blogartikel zu unserem 3-jährigen Jubiläum