So unterstützt Du unser Team
Digital PR, auch Daten-PR oder Online-PR genannt, erweitert klassische PR-Maßnahmen um die Aspekte Content Marketing und Suchmaschinenoptimierung und ist das moderne Instrument, um die Sichtbarkeit der eigenen Marke im Web zu steigern.
Als Digital PR Trainee bei uns hast du die Möglichkeit, in alle Bereiche der Digital PR hineinzuschnuppern und dich unter fachkundiger Anleitung weiterzuentwickeln. Du wirst in verschiedene Projekte eingebunden und lernst, wie man Kunden und Kundinnen von Anfang bis Ende betreut. Du unterstützt bei der Konzeption und Planung von Digital PR-Kampagnen.
Deine Aufgaben:
- Du lernst den gesamten Prozess einer Kampagne kennen, von der Ideenfindung bis zum Seeding
- Du hilfst bei der Analyse und Präsentation von Daten und lernst, interessante Stories für Medien zu identifizieren
- Du unterstützt bei der Pflege und Aktualisierung unserer internen Kontakt-Datenbank
- Du lernst, wie man Daten recherchiert und auswertet
- Du übst das Erstellen von Pressemitteilungen, E-Mails und Landing-Pages für PR-Kampagnen
- Du bekommst Einblicke in die Kontaktaufnahme mit Journalist:innen
- Du nimmst an Kundengesprächen teil und lernst, wie man diese führt
- Du unterstützt beim Reporting von Ergebnissen und der Auswertung von Projekten
Das bringst Du mit
- Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Kommunikation, Marketing, Journalismus oder einem verwandten Fachgebiet
- Du hast ein gutes Verständnis und eine gute Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache
- Du bist interessiert an digitalen Medien und hast idealerweise erste Erfahrungen im Bereich PR oder Marketing gesammelt
- Du bist ein:e Teamplayer:in und hast Spaß an Kommunikation
- Du bringst Kreativität und Neugier mit
- Du sprichst fließend Deutsch und hast gute Englischkenntnisse
- Nice to have: Erste Erfahrungen mit PR-Tools wie Cision, Meltwater oder Zimpel
Darauf kannst Du Dich bei uns freuen
Work-Life-Integration
Wir bieten Dir nicht nur flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell, flexible Friday), sondern auch ein Remote und Mobile-Working-Kontingent. So kannst Du, neben Deinen Arbeitstagen im Office, auch flexibel von anderen Orten aus arbeiten. Zusätzlich zu Deinen 28 Urlaubstagen im Jahr bekommst Du Sonderurlaub zwischen den Jahren und Du hast die Möglichkeit, weitere 5 Urlaubstage pro Jahr zu erwerben.
Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten
Bei uns hast Du die Chance, die Weiterentwicklung unserer Agentur aktiv zu begleiten. Gleichzeitig unterstützen wir Dich durch regelmäßige interne und externe Trainings bei Deiner eigenen persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Dafür steht Dir ein zeitliches Weiterbildungsbudget von 8% Deiner Wochenarbeitszeit zur Verfügung. In Deiner Onboardingzeit begleitet Dich zudem ein persönlicher Buddy.
Arbeit mit Perspektive
Da wir an einer langen und partnerschaftlichen Zusammenarbeit interessiert sind, kannst Du ab dem dritten Jahr bei uns von einem monatlichen Zugehörigkeitsbonus profitieren. Außerdem erhältst Du eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
Achtsamkeit und Gesundheit
Die mentale und körperliche Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Deshalb kannst Du Dich auf von uns bezuschusste Massagen im Büro sowie eine vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft freuen. Wir fördern Deine mentale Gesundheit durch das Angebot einer psychologischen Onlineberatung.
Gemeinsames Engagement
Soziale Themen sowie nachhaltiges Handeln sind uns sehr wichtig. Damit Du günstig und klimaneutral von A nach B kommst, übernehmen wir die Kosten für Dein Berlin-Abo (AB-Bereich) und bieten Dir die Möglichkeit eines Jobradleasings. Damit Du auch soziale Projekte Deiner Wahl unterstützen kannst, stehen Dir 2 Tage im Jahr für soziales Engagement zur Verfügung.
Here’s what happens after your application.
- Step 1 – Review We review the documents you have submitted and consult with the relevant department.
- Step 2 – Initial interview In the second step, we would like to invite you to a first meeting. The interview will take place with the HR department and a team leader.
- Step 3 – Second interview and, if applicable, trial assignment Depending on the position in question, you will receive a trial assignment from us that simulates a typical situation from our day-to-day work. In the subsequent second interview, which preferably takes place in our office, the task is discussed and evaluated.
- Step 4 – Getting to know the team We would like to invite you to our office again to get to know the team and our founders. Afterwards, we will make you an offer and hope to have inspired you for Claneo.
About Claneo
Claneo is one of the leading German online marketing agencies for international search and content marketing and is based in Berlin. In our work we are independent, have our finger on the pulse of the industry, and regularly share our knowledge at conferences, in trade magazines and via podcasts such as OMR, t3n and Website Boosting. Thanks to our wide range of expertise and the ability to offer our services in more than 10 languages, we work with exciting clients such as Bosch, Henkel and HelloFresh.
Claneo was founded in 2017 with the aim of creating an agency with a feel-good atmosphere in which employees enjoy coming to work. We are constantly working on adapting the office environment to the individual needs of our employees. Our modern and barrier-free offices, which are accessible from ground level via a lift, have height-adjustable desks, for example. Today, the Claneo team already consists of more than 80 experts who are among the best in their field. The agency has received multiple certifications and awards – including the BVDW SEO quality seal – and has earned the “Great Place to Work” certification year over year since 2021. Become a part of this team in Berlin.
